1分时时彩平台app_我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是7万7万,毕竟17年的前一天我为啥让 达到了Java高级开发的职级。为啥让 在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,统统打算用若干篇系列文记录你这个 过程,一方面也算个总结,每个人 面也把走过的弯路写出来,希望各位亲戚亲戚亲戚朋友看一遍有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但每个人 所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的前一天,我在外企也享受了一段比较舒适的蹉跎时光英文英文,到你这个 程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45始于,你这个 老油子(也包括我),会陆续到达,你这个 混吃等死的人(都在 我),会10点为啥让 更晚后到。你这个 人为啥让 会想,这不算你这个 ,人家互联网公司有比你这个 时间更晚的,但外企前天的下班时间一般不不超过7点。

    2 到了前一天,先看下美国的邮件,为啥让 没大事(一般不不有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15始于干活写代码。

    3 下午,为啥让 遇到为啥让 会担责任的事,就拉上人开个会,亲戚亲戚亲戚朋友定个方案,为啥让 慢慢做,做到5点半,坐等下班,为啥让 很忙,不不超过7点。

    4 晚上和外国外国网友 开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,统统亲戚亲戚亲戚朋友懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,统统次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,统统亲戚亲戚亲戚朋友7月5号一般没邮件,也相当于没事。

    说到这里,为啥让 亲戚亲戚亲戚朋友非常羡慕,其实天下没免费的午餐,我原先的工作经历过前一天,技术落后到你这个 程度?

    1 平时工作,java只时需JDBC,Spring都用必须,ORM就用类事hibernate的框架,为啥让 没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就学得基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增详细查,也如果个MySQL主从读写,那么LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也如果个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没为啥让 用。

    统统当时,只如果组内跳槽出去的,过有还还有一个 月后技术就能超过亲戚亲戚亲戚朋友。这还不算,最糟糕的是,当时我更不知道BAT等互联网公司究竟用你这个 技术,也如果说,我当时始于准备面试时,连该准备你这个 都在 知道。 

2  刚始于面试,撑不过半小时,必须硬着头皮不断学

    我是你这个 前一天打算要换工作的?看网上,你这个 工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,为啥让 奖金相当于是有还还有一个 月的,再结合每个人 成天技术没进步,就着急了。

    刚始于的前一天,为啥让 不知道要学你这个 ,必须一方面先看,每个人 面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,甜得不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过你这个 ?应该是Redis类事的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过你这个 缓存?也许,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就不知道了。

    3 面试官问,亲戚亲戚亲戚朋友数据库层面为啥做优化?我必须说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    如果好些了,也看一遍诸如Netty和Redis类事的框架,不都还后能 撑过些基本现象,比如Redis有你这个 数据形状,Netty怎么设置编码器和解码器。但你这个 底层现象一问就倒。比如Redis怎么搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸那么类,其实一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试现象,把相关知识点看熟悉,每个人 面,会看面试被问到的底层代码。

    到如果,我也看一遍不少文章,这段时间我遇到的现象是,其实到如果,你这个 组件我都掌握了,为啥让 也看一遍你这个 架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中那么说上细节,每个人 面,过低架构技术和业务的整合,统统面试时,只如果个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而都在 实践得到的。统统你这个 小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  中间出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到每个人 和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容我如果为过,为了提升能力,我也始于在博客园写文章。为了提升每个人 的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而都在 去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,每个人 面在备课的前一天,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,如果乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,统统那个前一天,好歹也搞清楚了该看你这个 方面的内容以及时需达到的程度。    

    前一天我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,我要清晰地看一遍每个人 和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,如果面试成功了两家公司,也算增加了我你这个 自信心,为啥让 我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟不都还后能 唬人,为啥让 好歹还是正式员工,还算稳定,统统就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合守护进程池池Spring MVC,我你这个 秒过。

    第二是数据库,我好歹看一遍你这个 关于执行计划的调优,也了解了你这个 MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我你这个 理论过了,不都还后能 证明每个人 在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,你这个 集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本现象,没为啥细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果你还不都还后能 通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险不不 ,就没去。如果甜得,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,为啥让 当时能力比较强的人为啥让 不为啥要我去这家P2P公司了,统统招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,为啥让 17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再为啥解释总会有污点,如果再要进好公司就难了。

    如果当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的守护进程池池员进入你这个 P2P金融公司,为啥让 公司踩雷倒了,如果亲戚亲戚亲戚朋友就在你这个 小公司之间辗转,每家公司也干不长,类事人很可惜,其中不乏能力强的,但为啥让 每家公司干不长(其实都在 每个人 原应),但再要进好公司,为啥让 就得先在一家公司干个相当于3年证明每个人 稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    为啥让 干一类事情的成功率必须10%,那么干哪十几个 次,相当于成功一次的概率能达400%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也如果相当于成功一次的概率为啥让 接近400%。为啥让 那个时间点,相当于面试了10家,按你这个 算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试始于后,我会不断总结提升,统统终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,其实都在 BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    为啥让 我那个前一天为啥让 成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去前一天领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出守护进程池池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap内部细节,面试官没细问如果过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说其实话,前两轮技术面试都在 以我为主,面试官没为啥问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,原先,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,其实我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面都在 实践经验(真实情况报告是我的经验都在 看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,我要干架构师的活,但工资必须给到高级开发的水平,为啥让 要我就继续。

    我在面试前一天,为啥让 知道这家公司加班不算少,统统在内心也定了有还还有一个 公司标准,说其实的,当时在工资方面其实没达到我的预期,但一方面我也面了那么多了,也知道每个人 的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司先要。相反,为啥让 继续在外企呆着,时间不等人,估计再原先下去我的技术就更加落后于平均水平了,统统你还不都还后能 咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在原先外企办离职的前一天,不少人理解我,但都在 人说我从外企到互联网公司会很苦,其实我为啥让 做好了准备。

    技术上,你还不都还后能 继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象必须互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟每个人 基本功不错,为啥让 人也算上进,肯多问,为啥让 我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,你还不都还后能 与18年的年初去中间要详细介绍的互联网公司。

    在下文里我将详细介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是为啥适应过来的。

    2  外企有工作节奏先要,统统人际关系不复杂化,而互联网公司推崇狼性文化,我是为啥你这个 点通过加班和改变工作模式等的措施适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。